Vi møttes og minglet og fikk med oss mange spennende foredag under årets Global Outlook.

Vi stilte mannlige ledere noen spørsmål som overrasket dem.

Nyhetssaken i Fædrelandsvennen viser at NEW har en viktig oppgave med å skape et mer mangfoldig arbeidsliv, og at det bør være flere kvinner i styrene på Sørlandet.

13. og 16.januar kan du treffe andre NEW-venner på årets første samling.

NEW og Digin inviterte til en inspirerende og hyggelig seilas med S/S Solrik torsdag ettermiddag, og her ble flere nye bekjentskaper etablert. 

Hvordan vi kan bidra til å få flere kvinner inn i ledende posisjoner - og hvordan styrke landsdelens attraktivitet for å tiltrekke oss flere spennende folk, var noe av det som ble diskutert på dekk. 

Siv Håtveit Wik i Elkem har tatt over stafettpinnen som leder av NEW, og ser frem til å jobbe videre med nettverket og arbeidet de ulike prosjektgruppene tar fatt på.

NEW feiret nylig 10 år - to år forsinket vel å merke på grunn av pandemien, men det la ingen demper på festen. Og her dukket det også opp mange nye, unge som ønsker å bidra aktivt i NEW.

Lene Merthe Liodden - en av drivkreftene bak NEW, blir den nye sjefen for MIL (Mechatronics Innovation Lab). Hun er ikke overrasket over all oppmerksomheten hun har fått, siden det fortsatt er oppsiktsvekkende å være en realfagsutdannet kvinne i en profilert teknologilederjobb.

NEW har fått nye styremedlemmer. Her ser du det nye styret.

Merethe Nøsted von Zernichow (37) er driftsdirektør ved kjettingbedriften Nøsted & AS. Les intervjuet med henne i FVN om hvordan det er å være toppleder i en mannsdominert bransje.

I forbindelse med NEWs 10-årsjubileum, ble Helene Falch Fladmark fra Eyde-klyngen og Colleen Delane Skibsrud fra GCE NODE intervjuet i den nye podcasten NODE-podden.

I 2020 markerte vi 10 år med NEW og vi er nå på jakt etter kvinner som ønsker å bidra for 10 nye år med NEW! Har du lyst å bidra for økt likestilling og mangfold i Agder? For å få flere jenter til å velge teknologifag? Få kvinner opp og frem i industrien? Eller har du tanker og ideer om andre ting NEW burde drive med? Da ønsker vi å høre fra akkurat DEG!  

De gode rollemodellene må fortelle de gode historiene, om hvor gøy det er å være i lederposisjoner i industrien og næringslivet. Under 10 årsjubileet til NEW fredag var det optimismen som rådet. 

Vi har laget en fin film om hvorfor NEW eksisterer. 

To personer i hver sin klynge tenkte den samme tanken samtidig - vi kjenner oss ikke igjen i det bildet som er skapt av sørlandske kvinner som deltidsarbeidere uten interesse for lederstillinger. Det ble starten på NEW som fyller ti år i dag! 

Meld deg på NEWs jubileumsfest her

Marte Drageset, kommunikasjonssjef for FEMINA, deltok i et diskusjonspanel i Brüssel på kvinnedagen for å fremme FEMINAS fokus på å promotere kvinner i STEM (Science, technology, engineering, and mathematics)

Denne uken hadde NEW Mentor sin sjette fagsamling, og var invitert til NYMO i Grimstad.

FOTO: Arne Roger Janse

Har du noen gang irritert deg over at du er den i familien som må huske på alt? Nå har gründer Marte Tuseth utviklet et familieplanleggingsverktøy som gjør alle de usynlige oppgavene synlige. 

Partnere fra hele Europa var samlet i Grimstad denne uken for å diskutere hvordan man kan trekke flere kvinner til høyteknologiyrkene.

Tar du avgjørelser basert på hva du føler eller hva du resonnerer deg frem til? Er du en teamarbeider eller er du den som tar styringen alene? Under NEW Mentor-programmet får du virkelig lært hvem du er - og hvordan du kan bli en bedre leder i et arbeidsteam. 

Open for all! This conference will be held in English.

NEW inviterer til en halvdagskonferanse “Gender Gap Closure = Value Creation”

24. oktober på Strand Hotel Fevik. Konferansen arrangeres i anledning Interreg Europe FEMINA-prosjektets halvårssamling. 

Vi drar i gang femte runde med programmet NEW Mentor! Trykk på brosjyren for mer informasjon og påmelding. LAST NED BROSJYREN HER

Rådgiverne ved barne - og ungdomsskolene merker at noen elever får vekket en interesse for industrien etter et besøk av NEW Faces i klasserommet. 

Hvordan ser Agder ut i 2030? 

NODE Eyde Women (NEW) drar til Hellas neste uke for å presentere en modell for økt kvinnelig deltagelse i høyteknologisk industri.

Prosjektet NEW Culture har som mål å bidra til et godt arbeidsmiljø i NODE - og Eyde-bedriftene. 

Første NEW Mentor-samling i år på Strand Hotell Fevik viser at mentorparene er godt i gang med samtalene og refleksjonene rundt det å være en bedre leder. 

NODE EYDE Women (NEW) arrangerer en lukket workshop 18.januar for aktuelle personer i NODE og Eyde-klyngen for å jobbe med det nye prosjektet NEW Culture. Workshopen "NEW Culture – Setting the Course" skal styrke bedriftenes kompetanse innenfor omdømmebygging, bedriftskultur og håndtering av uegnet adferd på en profesjonell og rettslig måte.

Hennig-Olsen Is serverte NEW både is og presentasjon av bedriftens arbeid med Lean og mangfold i en bedrift som består av 25 nasjonaliteter.

Tør du å gå ut av de faste mønstrene og åpne opp for et helt nytt perspektiv på det du mener er riktig?  Mangfold på arbeidsplassen kan være en ressurs som åpner for nye muligheter på arbeidsplassen om den blir møtt på riktig måte. 

For å få med deg hva som skjer i NEW, både av aktiviteter og nyheter, er det lurt å abonnere på nyhetsbrevet vårt. 

Felles for de 32 deltagerne i høstens oppstart av NEW Mentor er at de alle ønsker å enten utvikle eller dele lederegenskapene sine. Onsdag var det oppstart av den 4.puljen med mentorer og protesjeer i lederutviklingsprogrammet til GCE NODE og Eyde-klyngen. 

12 GCE Node-selskaper, Universitetet i Agder og Mechatronics Innovation Lab (MIL) er del av NODES fellesstand under oljemessa ONS i Stavanger 27. - 30. august.

Dette er et tilbud til talentfulle kvinner og menn, og starter nå for 4. gang.

Det var en interessert studentgjeng som møtte både olje -og gass - og prosessindustrien på Elkem onsdag ettermiddag for å høre om hvilke muligheter som finnes der for dem.

Hele 35 skoler ønsker at vi kommer til dem for å vise hvilke spennende jobbmuligheter som finnes i både NODE og Eyde-klyngen. Det betyr at vi  trenger flere av dere som ønsker å fortelle elevene om bransjen. 

Annette Olsen fra NOV overtar roret som ny leder av NEW når Gro Eide (bak) trer av etter tre år som leder.

31.mai er siste frist for å melde deg på det lærerike programmet - NEW Mentor. Her møter erfarne ledere mindre erfarne ledere over konstruktive samtaler, i fellessamlinger og under leder-coaching. 

Vi ønsker å vise frem hva Sørlandet har å by på av spennende arbeidsplasser. Derfor inviterer vi studenter til et treff 27. juni kl.17.00 - 19.00.

Meld deg på her

Len deg til andre, og la andre lene seg til deg, er oppfordringen lederutviklingscoach, Håkon Øgaard fra CR Group gir til mentorene og protesjeene etter endt NEW Mentorprogram. Nå er det klart for opptak til en ny runde som starter til høsten.

– Bare tre av ti gründere er kvinner. Det burde vært – og kan bli – mange flere, sier forretningsutvikler Kristine Ribe-Christensen i Innoventus Sør under åpningen av arrangementet på kvinnedagen, 8.mars. Her presenterte seks av de åtte gründerne i det kvinnelige akselerator-programmet hver sine forretningspitcher.

Torsdag 1.februar var det første samling for årets NEW Mentor. Denne gangen på Huntonit i Vennesla.

Grethe Hindersland i Alcoa overtar som ny leder av NEW Faces når Lene Merethe Liodden i MHWirth takker av etter 3,5 år med å få de unge til å interessere seg for industrielle og tekniske fag. 

Hilde Hovland har 20 år bak seg i industrien, og i høst ble gründerideen QW - Quantifying Waste, en realitet. Marte Tuseth gikk ned 20 prosent i stilling for å starte opp et eget selskap som skal fremme likestilling i hjemmet. Nå er de begge tatt opp i Innoventus Sørs akseleratorprogram som skal gi et ekstra løft til kvinnelige gründere. 

25 personer fikk gleden av å bli vist rundt på den flytende plattformen Arendal Spirit torsdag 25.januar på Eydehavn. 

De åpne arrangementene til NEW er fra nå av åpne for alle interesserte - ikke bare ansatte i bedriftene knyttet til Eyde-klyngen og GCE NODE.

Å aldri ta et nei for et nei, og holde ut til tross for motgang, er rådet til mesterkokk og forfatter av boken "Elsk mat, elsk mer", Silje Merethe Fossnes, som var en av de tre gründerne som fortalte om veien dit de er i dag takket være tro på sitt eget prosjekt. 

I fjor hadde vi en veldig vellykket kveld i Arendal med NEW Opportunities og gründere som fortalte sine historier om snubling og seiere på veien mot å starte sitt eget firma. Nå gjentar vi kvelden - denne gangen i Kristiansand.

Både protesjeer, mentorer og en ledercoach var med da mentorgruppen hadde sin femte og inspirerende mentorsamling på Saint-Gobain i Lillesand 2. november. 

På FN-dagen arrangerte Strømmestiftelsen et viktig seminar om kvinners rettigheter i Perus machokultur.

Ledelse er viktig for å skape vekst og lønnsomhet i et selskap. Men det er ikke bare derfor salgssjef Morten Kostøl i Kristiansands Skruefabrikk & Mekanisk Verksted jevnlig møter sin mentor Betty Aasheim i Saint-Gobain.

Det var robotene som sto i sentrum da NEW møttes til digitaliseringsdag på Mechatronics Innovation Lab i Grimstad mandag. 

Gå ikke glipp av fremtiden. Meld deg på høstens digitaliseringsdag og få med deg hvordan bedriftene i Eyde-klyngen og NODE tenker om digitalisering.

8.juni har du mulighet til å møte andre kvinner i energibransjen på den store energikonferansen i Wien som er rettet mot kvinner i ledende stillinger i en bransje hvor menn som oftest er i førersetet. 

Damer, her kommer gladnyheten! Vi øker mest i lønn. 

Fortsatt er det urovekkende få kvinner på toppen i næringslivet, melder en fersk rapport om kjønnsfordelingen i norsk næringsliv. 

Torsdag ble Saint Gobains administrerende direktør, Hilde Brunvand Nordvik, kåret til Sørlandets kvinnelige leder 2016. 

Under kveldssamlingen til NEW Opportunities tirsdag forrige uke, fikk flere øynene opp for at det finnes et arbeidsliv på utsiden av fast stilling.

Eramet i Kvinesdal  viste frem god ledelsesfilosofi, avfall som ressurs og gode resultater fra 2015 da NEW besøkte bedriften forrige torsdag. 

NEW Mentor III hadde fredag, 23.9.2016 sin kick-off samling i Kristiansand.

Hvilke konkrete tiltak kan øke andelen kvinnelige ledere i Kristiansandsregionen? 22.september blir det seminar og workshop om dette. 

Onsdag ble 30 niendeklassinger i Gjerstad litt klokere på hva som finnes av jobb - og utdanningsmuligheter i NODE - og Eyde-klyngene. Noen visste allerede hva de ville bli.

Bli engasjert du også! Det førte i alle fall Kristin Skogheim Håverstad videre da hun mistet jobben og trengte å holde seg innenfor miljøet hvor nye muligheter fantes. 

- Du må ville det selv og si klart og tydelig ifra til omgivelsene, sier Lene Merethe Liodden hos MHWirth på spørsmål om hva som er den viktigste ingrediensen for å bli leder. - Du kan ikke forvente at noen andre tenker på det for deg, spesielt ikke dersom du jobber i et mannsdominert miljø.

Hilde Brunvand Nordvik overtok som administrerende sjef for Saint-Gobain i Lillesand i juni. Hun er en av få kvinner bak roret ved Sørlandets mange industribedrifter - og har en mening om hvorfor det har blitt sånn.  

Ny runde med NEW Mentor starter til høsten. Søknadsfristen er 31.mai. 

Har du en gründer i magen? Har du en idé du vil ha hjelp til å teste ut? Ønsker du å drive din egen bedrift? Eller vil du heller la deg inspirere av mulighetene på Sørlandet? Da bør du få med deg vår neste Get-Together på Veksthuset i Kristiansand.

Onsdag kveld var NODE Eyde Women (NEW) på besøk hos Eyde-bedriften Huntonit i Vennesla.

Nærmere 20 kvinner var til stede på arrangementet.

27. april har alle kvinner i NODE og Eyde klyngene mulighet til å besøke Huntonit AS i Vennesla og lære om alt det spennende de gjør. 

Næringslivsjournalist i Fædrelandsvennen, Rune Øidne Reinertsen, etterlyser flere kvinner bak roret både i Node og Eyde. 

I Dagens Næringsliv kan vi lese at mange i olje - og gassnæringen på Sørlandet blir syke når de mister jobben. Men det finnes muligheter! Kom på NEW Get Together på Kick Nattklubb og Scene i Kristiansand onsdag 9.mars og bli inspirert av NEW Opportunities! 

Fædrelandsvennen var også med da NEW steg ombord i Daya 2 torsdag kveld i Kristiansand. - Dette må være rekord i antall damer i båten, sa kaptein Geir Ruud til Fædrelandsvennen om det storfine besøket av 50 kvinner fra Node og Eyde-klyngen.

Les mer her

Med en mentor, slipper de samme feilene å gjenta seg. Robertha Höglund i Elkem hadde god bruk for en mentor da hun ble leder i 2014.

-        Ombyggingsarbeid pågår, en del besvær må påregnes.

Siem Offshore i samarbeid med NEW inviterer til bedriftsbesøk ombord på skipet Daya 2 i Kristiansand, på torsdag 11. februar kl 19.00!

Likestilt arbeidsliv kan øke tilflyttingen, mener Helle I. Mellingen, rådgiver for likestilling, inkludering og mangfold fra Vest-Agder Fylkeskommune.

NEW fikk to gode helsider i Næringslivsmagasinet til Agderposten.

Ledende bedrifter involverer kunder mer og mer når de skaper nye produkter og tjenester, mener Tor Geir Kvinen (t.v). Her sammen med Ingrid Liv Helling i NEW i et frokostseminar om samskaping onsdag 18.november i Kristiansand.  

Selvlysende slim og en reise i verdensrommet vekket små og stores lyst til å vite under NEWs familiedag på Vitensenteret lørdag. 

NEW Mentor II hadde i går ettermiddag sin siste samling.Etter at to vellykkede mentorprogram er gjennomført i perioden 2012-2016, har prosjektstyret i NEW – NODE Eyde Women besluttet å sette i gang et tredje NEW Mentor fra høsten 2016.

NEW inviterer alle menn og kvinner i klyngenes medlemsbedrifter til å ta med familien til Vitensenteret i morgen. Vi får delta på en 3D-reise ut i verdensrommet og barna får lage slim!

Ikke glem den viktigste frokosten denne uken. Onsdag kommer Tor Geir Kvinen til Bankgården i Kristiansand for å snakke om verdien av å skape noe sammen.

Det var ikke mangel på spennende samtaletemaer under NEWs besøk hos Sevan Marine 29.oktober.

Et av prosjektene NEW styret jobber med er å tilby et 2 årig mentorprogram til nye ledere på tvers av klyngene med deltakere av begge kjønn. Programmet startet i oktober 2014 og avsluttes i april 2016. Deltakerne får tildelt en mentor som de treffer jevnlig og som følger de opp i ulike spørsmål og utfordringer de møter i jobben som leder og gir dem råd og støtte. NEW ønsker på denne måten å være bidragsyter for å styrke og skape muligheter for nye generasjoner. 

Kronikk i dagbladet 23. august av Helene F. Fladmark og Anita Krohn Traaseth.

Den andre Global Outlook Norway 17. august ble stor suksess med over 130 påmeldte til konferansen på Tyholmen Hotell i Arendal. Foredragsholder David John Jarvis snakket om 3D-printingens bærekraftige egenskaper i industrien.

Rigmor Fardal (administrerende direktør ved UMOE Mandal) fortalte om sin yrkeskarriere så langt. Det er interessant å høre en toppleders betraktninger omkring valg av utdanning og utfordringer i karrieren. Et av visdomsordene hun delte med oss var «uansett utfordringer er det ikke meg det er verst for!». Det er nyttig å ha med seg i utfordrende og krevende tider.

Fredag 17. april feiret NODE Eyde Women fem år. Det ble en vellykket samling på Håndverkeren. Rundt 30 kvinner møtte opp for å høre Gøril Hannås snakke om kunnskap, kompetanse og klokskap, og for å møte andre kvinner i industrien her i sør.

NEW har fått et nytt styre. For å sette sitt preg på retningen NEW tar fremover, samlet de seg før femårsjubileet den 17. april for å diskutere hvor NEW skal videre.

Fem år er gått siden Colleen Delane-Skipsrud samlet kvinner fra olje-, gass- og prosessindustrien på Strand hotel Fevik og formet NEW – NODE Eyde Women, og nå har Gro Eide overtatt stafettpinnen.

Five years after she mothered the network NEW, for women in the business clusters NODE and Eyde, Delane-Skibsrud gives way for a new leader. At the last general assembly, Gro Eide from Elkem was elected as NEW’s Project Manager.

NEW (NODE Eyde Women) arrangerte lørdag 1. november familiedag på Vitensenteret Sørlandet i Arendal. 

I juni hadde NEW Arena en fagsamling på Farsund Resort og Alcoa Lista med tematikken lean. Både faglig og sosialt påfyll ble ervervet av ansatte fra Eyde og NODE bedriftene i nydelige, solfylte omgivelser. Det ble to flotte dager med god stemning for de 35 deltakerne.